Podle nejnovějších zpráv, které kolují internetem, zasáhne v roce 2024 propouštění 30 000 lidí v důsledku Google AI (umělé inteligence) a mohlo by to začít hned začátkem nového roku.
Google je na pokraji zásadní přestavby v rámci své divize prodeje reklam, která může mít dopad na podstatnou pracovní sílu 30 000 zaměstnanců. Tato rozsáhlá transformace je reakcí na nedávné pokroky společnosti Google v oblasti umělé inteligence, zejména v důsledku integrace generativní umělé inteligence do reklamního nástroje Performance Max.
Oznámení o restrukturalizaci reklamních prodejních jednotek předal interně Sean Downey, prezident společnosti Google pro Ameriku a globální partnery, na schůzce, která se konala minulý týden. Klíčové informace o tom, zda se tato reorganizace promítne i do dalšího rušení pracovních míst, však zůstávají nezveřejněny.
Foto: Google AI propustí v roce 2024 kolem 30 tisíc lidí.
Google AI propouštění 2024: Na vině je umělá inteligence
Zavádění generativní umělé inteligence, zejména v rámci nástroje Performance Max, nejen slibuje pokročilé schopnosti, ale také signalizuje potenciál pro významné přesuny pracovních míst a rekalibraci pracovní síly. Toto není pouze technologický klíč; představuje širší posun společnosti Google směrem k tomu, aby se stala generativní entitou zaměřenou na umělou inteligenci. Proto v průběhu roku 2024 očekávejte více přelomových zpráv a uvědomte si, že zatímco některé pracovní místa mohou být postupně zrušeny, objeví se nové pracovní příležitosti.
O této reorganizaci informoval technickým žargonem Sean Downey, který je vedoucím prodeje reklam pro velké účty v USA, napsalo People Matters. Primárním cílem je tým prodeje reklam, kde Google využívá AI ke zvýšení provozní efektivity. Tento rok byl svědkem představení reklam založených na umělé inteligenci, které slibovaly interaktivnější prostředí v rámci Google Ads, zefektivnily tvorbu kampaní analýzou webových stránek, automatizovali generování klíčových slov, nadpisů a vizuálních prvků.
T-Mobile propustil v roce 2023 přes 5000 zaměstnanců
Zpráva z The Information Mint podtrhuje, že rostoucí přijetí Performance Max ze strany inzerentů snížilo potřebu specializovaných zaměstnanců věnujících se prodeji reklam pro konkrétní služby Google, jako jsou YouTube, Searching, Display, Discover, Gmail a Maps.
Foto: Očekává se, že tato propouštění se velmi brzy rozšíří napříč všemi technologickými společnostmi.
Další propouštění v důsledku AI: Propouštění v Microsoftu, propouštění v Duolingo
V širším technologickém prostředí odráží krok společnosti Google rostoucí trend. Společnost Microsoft nedávno oznámila výrazné snížení počtu zaměstnanců a odstranění 10 000 pracovních míst, aby snížila výdaje na cloud computing a připravila se na potenciální ekonomický pokles. Tento trend propouštění přesahuje Google a Microsoft, přičemž Duolingo, prominentní platforma pro výuku jazyků, se také rozhodla pro umělou inteligenci před zaměstnávaním lidských překladatelů.
Nokia v roce 2023 propustila 14 000 zaměstnanců
Počty největších propouštění technologických společností v roce 2022 byly:
- Meta propustila v roce 2022: 11 000 zaměstnanců
- Amazon propustil v roce 2022: 10 000 zaměstnanců
- Snap propustil v roce 2022: 6 000 zaměstnanců
- Getir propustil v roce 2022: 4 480 zaměstnanců
- Twitteru propustil v roce 2022: 3 700 zaměstnanců
- Bytedance propustil v roce 2022: 3600 zaměstnanců
- Salesforce propustil v roce 2022: 2 100 zaměstnanců
- Stripe propustil v roce 2022: 1 100 zaměstnanců
- Coinbase propustil v roce 2022: 1 100 zaměstnanců
- Microsoft propustil v roce 2022: 1 000 zaměstnanců
- Netflix propustil v roce 2022: 450 zaměstnanců
- Tesla propustila v roce 2022: 229 zaměstnanců
V důsledku těchto posunů, jako je propouštění Google AI v roce 2024, prochází technologický průmysl transformačním obdobím, kdy AI stále více automatizuje úkoly, které tradičně řešili lidé. Jak jsme svědky těchto změn, průmysl se přizpůsobuje novým technologiím a čelí kritickým otázkám ohledně důsledků na zaměstnanost a pracovní trh. Proto zůstaňte v obraze a informujte se o blížících se změnách, protože technologický sektor se neustále vyvíjí a vytváří výzvy i příležitosti v neustále se měnícím světě umělé inteligence.
Zatímco vlivem umělé inteligence přichází desetitisíce lidí o práci, tak naopak firmy nabírají programátory, kteří umí programovat AI. Magazín Venture Beat napsal, že „nejenže pracovní místa spojená s umělou inteligencí nabízejí o 77,53 % vyšší platy než jiná povolání, ale díky umělé inteligenci se o 36 % rozšířil i rozdíl v odměňování mezi technickými a jinými profesemi.“
V současné době v USA jsou na strmém vzestupu a „zlatem placené“ tyto IT pracovní pozice:
- Architekt AI (Plat 233,300 – 355,900 dolarů ročně)
- Inženýr infrastruktury AI (Plat až 250,410 dolarů ročně)
- Inženýr generativní AI (Plat 106,200 – 242,000 dolarů ročně)
S nadcházejícími inovacemi AI jsou na obzoru ještě další propouštění, ale i příležitosti
Vzestup umělé inteligence, i když zefektivňuje lidský život, vyvolává obavy o pracovní příležitosti. Jak se technologie vyvíjí, často to znamená méně tradičních pracovních míst. Je však důležité poznamenat, že tento posun může být předzvěstí zavedení nových profesí a pracovních příležitostí. V současnosti představuje rostoucí dominance umělé inteligence v různých odvětvích výzvy pro trh práce, což může vést k dočasnému poklesu pracovních příležitostí.
Facebook komentáře